Accompagnement d’équipe

Elle se décline sur plusieurs formes :

Les groupes d’analyse des pratiques pour les équipes et les cadres. L’accompagnement des équipes à la cohésion, l’éthique, l’analyse des pratiques, les groupes de parole, l’évaluation participative. La médiation et d’animation de réunion coopérative, de prise de décision, et de résolution de problèmes complexes.  La QVT, les RPS et la démarche RSE.

La spécificité de l’intervention et de la posture vise a créer un espace de confiance et de sécurité propice à :

► Un engagement de tous les acteurs
► Un dialogue honnête et décomplexé autour des situations de travail
► La circulation des informations issues de l’expertise de chaque professionnels
► Une meilleure compréhension des contraintes des autres professionnels
► Une fluidité nouvelle dans les relations
► Une cohésion d’équipe plus forte favorable au bien-être comme à la performance
► Des solutions réalistes, motivantes et partagées

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