L’accompagnement d’équipe se décline sous plusieurs formes
Les groupes d’analyse des pratiques pour les équipes et les cadres. L’accompagnement des équipes à la cohésion, l’éthique, les groupes de parole, l’évaluation participative. La médiation et d’animation de réunion coopérative, de prise de décision, et de résolution de problèmes complexes. La QVT, les RPS et la démarche RSE.
Lors d’un accompagnement d’équipe, la spécificité de l’intervention et de la posture vise a créer un espace de confiance et de sécurité propice à :