Formateur et facilitateur de coopération

Faciliter la dynamique de responsabilisation d'une équipe - Fluidifier les relations compliquées et de tensions

Transformer les situations complexes - Construire la cohésion - Développer sa posture et son autorité

Accompagner les tensions, les conflits comme la source de changement

Manager autrement avec une haute valeur éthique et de QVCT

Les formations développent à la fois les apprentissages, le potentiel des individus et l’intelligence collective afin de mieux coopérer et de gagner en efficacité. C’est une pédagogie d’un processus d’intervenant en Thérapie Sociale

Je crée les conditions de la confiance pour permettre à chacun des membres de développer ses potentiels et de coopérer avec son équipe, son groupe, sa famille pour trouver ses solutions, réguler les tensions, harmoniser les actions et innover.

Nos difficultés sont nos ressources. Je construis avec la personne une qualité de lien qui accompagne la transformation des obstacles et mets en œuvre les potentiels des changements attendus.