Faciliter la dynamique de responsabilisation d'une équipe - Fluidifier les relations compliquées et de tensions
Transformer les situations complexes - Construire la cohésion - Développer sa posture et son autorité
Accompagner les tensions, les conflits comme la source de changement
Manager autrement avec une haute valeur éthique et de QVCT

FORMATIONS
Les formations développent à la fois les apprentissages, le potentiel des individus et l’intelligence collective afin de mieux coopérer et de gagner en efficacité. C’est une pédagogie d’un processus d’intervenant en Thérapie Sociale
ACCOMPAGNEMENT D’ÉQUIPES
Je crée les conditions de la confiance pour permettre à chacun des membres de développer ses potentiels et de coopérer avec son équipe, son groupe, sa famille pour trouver ses solutions, réguler les tensions, harmoniser les actions et innover.
ACCOMPAGNEMENT INDIVIDUEL
Nos difficultés sont nos ressources. Je construis avec la personne une qualité de lien qui accompagne la transformation des obstacles et mets en œuvre les potentiels des changements attendus.
ILS ME FONT CONFIANCE

Développer les relations de coopération dans le cadre de l’entreprise libérée à la CPAM de l'Aude.

Prévention et gestion des comportements qui posent problèmes à l'APAJ.

Animation des groupes d’analyses de pratiques professionnelles pour PRO Learning.